Ngày 20/8/2025, Khoa Ngoại ngữ, Trường Đại học Văn Lang tổ chức hội thảo mùa hè thường niên với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong giảng dạy và nghiên cứu ngoại ngữ”. Sự kiện quy tụ giảng viên, nhà nghiên cứu và sinh viên, cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm, giới thiệu kết quả nghiên cứu và thảo luận về những hướng đi mới trong đào tạo ngoại ngữ.
TS. Phan Thế Hưng – Trưởng Khoa Ngoại ngữ chia sẻ: “Tôi nhận thấy nhiều giảng viên trong khoa đã bắt đầu ứng dụng AI vào giảng dạy và đánh giá. Vì vậy, những chia sẻ tại hội thảo hôm nay sẽ không chỉ dừng ở kỳ vọng, mà còn mở ra cơ hội để chúng ta định hình và khẳng định rõ hướng phát triển trong thời gian tới.”
Mở đầu phiên toàn thể, PGS.TS Nguyễn Thời Trung trình bày tham luận “Khai phá AI trong giảng dạy và nghiên cứu ngôn ngữ”, phác họa bức tranh toàn cảnh về khả năng của công nghệ trong giáo dục. Bài tham luận cho thấy AI có thể cá nhân hóa lộ trình học, thiết kế tài liệu, chấm điểm, phản hồi tức thì, tạo đề thi và hỗ trợ phát triển kỹ năng ngôn ngữ. Đây được xem là nền tảng quan trọng mở ra các thảo luận chuyên sâu tiếp theo.
Hội thảo năm nay diễn ra với hai phiên chuyên đề: Ngôn ngữ Anh và Ngôn ngữ Trung. Nhiều tham luận tập trung vào trải nghiệm thực tiễn như ứng dụng Chat GPT trong rèn luyện kỹ năng viết tiếng Anh, hay sử dụng công cụ nhận diện giọng nói để cải thiện phát âm cho người học tiếng Trung. Không khí trao đổi sôi nổi, phản ánh rõ nhu cầu đổi mới phương pháp giảng dạy trong kỷ nguyên số.
Bên cạnh đó, một số báo cáo nhấn mạnh xu hướng lớp học đảo ngược, học qua dự án và học qua vấn đề, khi kết hợp với AI sẽ giúp người học chủ động và sáng tạo hơn. Điểm nhấn đặc biệt là những minh chứng thực tiễn từ chính giảng viên Văn Lang, nơi công nghệ không chỉ được bàn luận mà còn hiện diện trong lớp học hằng ngày, chứng minh tính khả thi và hiệu quả.
Các vấn đề như đảm bảo liêm chính học thuật, kiểm soát chất lượng đầu ra hay nguy cơ lạm dụng công nghệ cũng được bàn thảo thẳng thắn. Dù còn nhiều băn khoăn, phần lớn ý kiến thống nhất rằng AI, nếu được khai thác đúng cách, sẽ trở thành người bạn đồng hành tin cậy của cả giảng viên và sinh viên.
Kết thúc hội thảo, đại diện Khoa Ngoại ngữ bày tỏ kỳ vọng những ý tưởng được chia sẻ sẽ nhanh chóng đi vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo ngoại ngữ tại Văn Lang. Sự kiện lần này cũng được xem là bước khởi đầu quan trọng cho các hợp tác và nghiên cứu chuyên sâu hơn về AI, khẳng định tinh thần đổi mới và thích ứng của giảng viên Văn Lang trong bối cảnh giáo dục toàn cầu đang thay đổi từng ngày.
--------------------------
Tin: Thuỳ Trâm
Ảnh: Hữu Khang
Theo VanLang News
Trường Đại học Văn Lang vừa nhận hai giải thưởng quan trọng tại HR Asia Awards 2025. Giải “Best Companies to Work for in Asia - Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” và giải “Sustainable Workplace Awards 2025 - Môi trường làm việc bền vững năm 2025”.
Lãnh đạo Trường Đại học Văn Lang nhận giải “Best Companies to Work for in Asia” (Ảnh: ĐH Văn Lang).
HR Asia Awards là giải thưởng uy tín khu vực được tổ chức thường niên bởi HR Asia Magazine, đơn vị thuộc Business Media International (BMI), nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
Giải thưởng ghi nhận những tổ chức có chiến lược nhân sự xuất sắc, văn hoá làm việc tích cực và mức độ gắn kết nội bộ cao, đồng thời thu hút sự tham gia của các tập đoàn Fortune 500 Đông Nam Á, doanh nghiệp đa quốc gia và cả các tổ chức nhà nước.
Kết quả giải thưởng được đánh giá toàn diện thông qua khảo sát nội bộ độc quyền (TEAM Assessment), đối sánh chuẩn trong khu vực và hội đồng chuyên môn quốc tế.
HR Asia Awards hiện được tổ chức tại Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Đài Loan (Trung Quốc) và Việt Nam… trở thành cột mốc uy tín giúp các tổ chức khẳng định thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu trong khu vực.
Năm 2025, HR Asia Award tại Việt Nam nhận được 655 đề cử từ các tổ chức, doanh nghiệp. Sau quá trình khảo sát, phỏng vấn, đánh giá dữ liệu, tạp chí HR Asia chính thức vinh danh 119 doanh nghiệp, tổ chức có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
Trường Đại học Văn Lang cũng được vinh danh giải thưởng phụ về môi trường làm việc bền vững. Hạng mục này vinh danh các tổ chức thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với trách nhiệm môi trường, thực hành chiến lược bền vững và dẫn dắt văn hóa nội bộ hướng đến phát triển bền vững; thúc đẩy đổi mới vì môi trường, lan tỏa tinh thần ESG và tạo ảnh hưởng tích cực tới cộng đồng, xã hội.
Giải thưởng của Đại học Văn Lang tại HR Asia Awards 2025 (Ảnh: ĐH Văn Lang).
Giải thưởng HR Asia Awards 2025 đánh giá 4 hạng mục về quản trị nhân sự có số điểm cao nhất của Trường Đại học Văn Lang là văn hóa giao tiếp cởi mở (4/4), tính linh hoạt (3.9/4), văn hóa ghi nhận và tri ân (4/4), phúc lợi (4/4).
Chiến lược phát triển nhân sự toàn diện và phát triển bền vững
Thành quả trên là kết quả từ nhiều năm Trường Đại học Văn Lang nỗ lực xây dựng chiến lược nhân sự toàn diện, lấy con người làm trung tâm, tạo dựng văn hóa bền vững và không ngừng cải tiến.
Giảng viên Trường Đại học Văn Lang hướng dẫn sinh viên trong giờ học thực hành (Ảnh: ĐH Văn Lang).
Trường kiên định theo đuổi triết lý lấy con người làm trung tâm, xây dựng một môi trường làm việc đề cao tính đa dạng - hòa nhập nơi mọi cá nhân được tôn trọng, lắng nghe và phát triển với năng lực của mình.
Với quy mô hơn 2.000 nhân sự, Trường Đại học Văn Lang sở hữu lực lượng lao động đa dạng về độ tuổi, chuyên môn, giới tính và quốc tịch. Từ các nữ lãnh đạo giữ vai trò nòng cốt trong quản trị, học thuật đến các chuyên gia công nghệ trẻ, mỗi cá nhân có cơ hội khai phá tiềm năng và bứt phá giới hạn bản thân.
Chính sách nhân sự của trường được xây dựng dựa trên ba trụ cột: Tính chính trực và trách nhiệm; thiết lập công bằng có hệ thống; nuôi dưỡng đối thoại hòa nhập và công bằng. Cùng các mục tiêu như xây dựng tổ chức lấy con người làm trung tâm, phát triển đội ngũ chuyên môn cao, tối ưu cấu trúc tổ chức theo chuẩn quốc tế, kiến tạo hệ sinh thái số gắn kết cộng đồng Văn Lang.
Trường Đại học Văn Lang thúc đẩy các giá trị niềm tin, trao quyền, tư duy linh hoạt. Ý kiến đóng góp của nhân sự được trân trọng thông qua cơ chế góp ý trực tiếp, khảo sát mức độ hài lòng nội bộ. Nhờ đó, một văn hóa tin cậy, cởi mở và đoàn kết đã hình thành, trở thành nền tảng để đổi mới và sáng tạo.
Trường thường xuyên tổ chức chương trình Townhall meeting (cuộc họp toàn thể) hằng năm, tôn vinh đóng góp của cá nhân và tập thể thông qua hệ thống khen thưởng minh bạch; đồng thời nuôi dưỡng tinh thần tập thể và văn hóa không ngừng phát triển, bứt phá vượt giới hạn để kiến tạo giá trị bền vững.
Học tập suốt đời là một trong những mục tiêu đào tạo con người tại Văn Lang trong suốt lộ trình từ tuyển dụng, đào tạo, gắn bó đến phát triển nghề nghiệp.
Lãnh đạo và cán bộ nhân sự Văn Lang cùng tham gia VLU Run (Ảnh: ĐH Văn Lang).
Trường cam kết xây dựng văn hoá học tập liên tục cho mọi người, từ lãnh đạo đến nhân viên mới, thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và công nghệ hỗ trợ. VLU xây dựng hệ sinh thái số toàn diện, ứng dụng công nghệ trong quản lý hiệu suất, truyền thông nội bộ và phát triển năng lực nhân sự.
Việc chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần cho nhân viên được chú trọng thông qua các hoạt động thể thao, văn hóa nghệ thuật, nâng cao chất lượng cuộc sống và hỗ trợ phúc lợi hàng năm, góp phần tạo nên một tổ chức nhân văn và gắn kết.
Không chỉ phát triển nội bộ, Trường Đại học Văn Lang gắn kết sâu sắc với cộng đồng thông qua các chương trình xã hội: Hỗ trợ giáo dục, chương trình vì sức khỏe cộng đồng, nâng cao nhận thức bền vững…
Theo Báo Dân Trí
Trong tháng 7/2025, 7 học viên Cao học khóa 3 (HĐ2) đã bảo vệ thành công Luận văn Thạc sĩ ngành Ngôn ngữ Anh tại Trường Đại học Văn Lang. Đây là dấu mốc quan trọng, thể hiện rõ năng lực nghiên cứu khoa học mà các bạn đã nỗ lực rèn luyện trong suốt quá trình học tập.
Các bạn hãy tiếp tục phát huy tinh thần này để đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của ngành Ngôn ngữ Anh.
Thầy cô mong được lắng nghe những chia sẻ từ các bạn: Mục tiêu tiếp theo của bạn là gì?
Tối 20/07/2025, chương trình đặc trưng The Chronicle của Khoa Ngoại ngữ, Trường Đại học Văn Lang trở lại với chủ đề “Flonia – Compassion is the soul’s true blossom”. The Chronicle là sự kiện tri ân thường niên của sinh viên Khoa Ngoại ngữ, là dịp gắn kết giảng viên và sinh viên thông qua những hoạt động mang đậm tinh thần sáng tạo và nhân văn.
Tiếp nối những cảm xúc đẹp đẽ từ các mùa trước, The Chronicle Chapter VIII – FLONIA như một lời thì thầm nhẹ nhàng giữa nhịp sống vội vã, lắng nghe nội tâm và thấu cảm với chính mình. Ban tổ chức chương trình chia sẻ: "Chỉ khi ta biết lắng nghe và trân trọng những xúc cảm của chính mình, khu vườn tâm hồn mới có thể nở rộ những đóa hoa đẹp nhất”.
Chương trình đặc trưng của sinh viên các Khoa góp phần tạo nên bức tranh sinh động, nhiều sắc màu của đời sống sinh viên Văn Lang. Mỗi chương trình nghệ thuật thể hiện sức sáng tạo, tư duy và cá tính riêng của cộng đồng sinh viên mỗi Khoa.
------------
THE CHRONICLE CHAPTER VIII – FLONIA: A SUMMER MELODY OF COMPASSION
On July 20, 2025, the Faculty of Foreign Languages at Van Lang University brought back its signature event, The Chronicle, with the theme “Flonia – Compassion is the soul’s true blossom.” This annual gratitude event connects lecturers and students through creativity and heartfelt performances.
Carrying on the beautiful emotions of previous seasons, The Chronicle Chapter VIII – FLONIA was a gentle whisper amid the hustle of life, encouraging self-reflection and empathy. As the organizers shared: “Only when we truly listen to and cherish our own feelings can the garden of our soul bloom with most beautiful flowers.”
These signature student-led programs add vibrant colors to campus life, showcasing the creativity, individuality, and spirit of the VLU student community.
